الرئيسية
تسجيل الدخول
01 أجندة
-
الأسئلة المستخدمة
-
01 نموذج ADDIE لتصميم الحقائب التدريبية08:31
-
02 تحليل احتياجات التدريب09:17
-
03 تحليل احتياجات التدريب (الجزء الثاني)04:46
-
04 طرق جمع المعلومات06:37
-
05 طرق جمع المعلومات (الجزء الثاني)08:50
-
06 تحليل البيانات06:33
-
07 هل التدريب حل أم لا؟09:10
-
08 تطوير أهداف التدريب09:37
-
09 تصميم بلوم للأهداف التعليمية09:15
-
10 تصميم بلوم للأهداف التعليمية (الجزء الثاني)06:36
-
تدريب
-
01 تصميم التدريب09:36
-
02 هرم التعلم13:17
-
03 التعلم السريع10:19
-
04 الأحداث التسع للتعلم10:31
-
05 الأحداث التسع للتعلم (الجزء الثاني)11:01
-
06 تصميم مخطط التدريب08:43
-
07 طرق نقل المعلومات11:44
-
08 طريقة التقييم02:48
-
09 طرق تطبيق المعلومات10:45
-
10 خريطة التدريب06:16
-
11 تصميم ختام التدريب02:15
-
12 كيفية تصميم العرض التقديمي09:00
-
13 إنشاء دليل تيسيري07:43
-
14 مخطط التدريب03:36
-
تدريب
-
الأحداث التسع للتعلم
-
اختيار أنماط التعلم
محتوى الدرس
تقوم الشركات المحترفة بتخصيص جزء كبير من ميزانيتها على تصميم البرامج التدريبية المتخصصة لموظفيها، ومع ذلك تتفاجأ بانخفاض نسبة التغير المتعلقة بالكفاءة والإنتاجية، هذه النتيجة لم يكن سببها عدم تأثير هذا النوع من البرامج أو عدم أهميتها، بل بسبب طريقة تطبيقها وتصميمها الخاطئ
لذلك في دورة تصميم البرامج التدريبية سنقدم لك كل ما تحتاجه لتنشئ برامج تدريبية دقيقة ومتخصصة وفعالة التأثير. من خلال دورة تصميم البرامج التدريبية سنتناول مفهوم التدريب وأهميته، واستراتيجيات التعلم القائم على حل المشكلات، بالإضافة إلى طرق تصميم الحقائب التدريبية وتحليل احتياجات المتدربين.
بجانب ما سبق، فإن كورس تصميم البرامج التدريبية يتناول نموذج ADDIE في تصميم الحقائب، وكذلك طرق جمع وتحليل المعلومات والبيانات، بالإضافة إلى القوانين الخمس لتعليم الكبار، وآلية تحديد الأهداف وتطبيقها.
المواضيع
-
الأسئلة المستخدمة
-
01 نموذج ADDIE لتصميم الحقائب التدريبية08:31
-
02 تحليل احتياجات التدريب09:17
-
03 تحليل احتياجات التدريب (الجزء الثاني)04:46
-
04 طرق جمع المعلومات06:37
-
05 طرق جمع المعلومات (الجزء الثاني)08:50
-
06 تحليل البيانات06:33
-
07 هل التدريب حل أم لا؟09:10
-
08 تطوير أهداف التدريب09:37
-
09 تصميم بلوم للأهداف التعليمية09:15
-
10 تصميم بلوم للأهداف التعليمية (الجزء الثاني)06:36
-
تدريب
-
01 تصميم التدريب09:36
-
02 هرم التعلم13:17
-
03 التعلم السريع10:19
-
04 الأحداث التسع للتعلم10:31
-
05 الأحداث التسع للتعلم (الجزء الثاني)11:01
-
06 تصميم مخطط التدريب08:43
-
07 طرق نقل المعلومات11:44
-
08 طريقة التقييم02:48
-
09 طرق تطبيق المعلومات10:45
-
10 خريطة التدريب06:16
-
11 تصميم ختام التدريب02:15
-
12 كيفية تصميم العرض التقديمي09:00
-
13 إنشاء دليل تيسيري07:43
-
14 مخطط التدريب03:36
-
تدريب
-
الأحداث التسع للتعلم
-
اختيار أنماط التعلم